【서식 1】 현장실습표준협약서

현장실습표준협약서

□ 협약일자 : 2017 년   월    일

“갑”
기관명	:
주소	:
대표(책임)자	:

“을”
학과	:
학번	:
성명	:

“병”
기관명	:	루터대학교
주소	:	경기도 용인시 기흥구 금화로82번길 20
대표자	:	총장 권 득 칠

제1조 (목적) 이 현장실습협약서는 “갑”과 현장실습에 참여하여 대상학생으로 선발된 학생(이하“을”이라 한다)과 “병” 상호간에 현장실습에 필요한 사항을 정하고 이를 성실하게 준수할 것을 약정함을 그 목적으로 한다.

제2조 (현장실습 기간 및 장소) ① 현장실습 기간은 [별첨 1]의 참여 실습생별로 달리 한다.

② 현장실습은 “갑”의 현장시설을 이용하여 실시한다. 단, “갑”과 “병”이 협의할 경우 그 외의 현장시설에서도 실시할 수 있다.

제3조 (현장실습방법)  ① 현장실습은 직업교육훈련과정에 의거 “갑”이 “병”과 협의하여 작성한 현장실습 운영계획서에 따라 실시한다.

② “병”은 현장실습의 내실화를 위해 현장실습전담팀을 구성하여, 현장실습운영에 관련된 제반사항을 논의한다.

③ “갑”은 “을”이 현장실습 기간동안 “병”의 소속 교직원에게 현장실습 지도를 받을 수 있도록 한다.

④ “병”은 “을”의 현장실습에 앞서, 현장실습계획, 현장실습방법, 준수사항, 관련법 등을 포함한 사전교육을 실시하여야 한다.

제4조 (실습참여기관 의무) “갑”은 현장실습이 교육과 근로가 조화를 이룰 수 있게

실시되도록 다음 각 호의 사항을 준수한다.

1. “을”의 전공과 희망을 고려하여 업무부서에 배치하고, “을”이 다양하고 폭넓은 현장경험을 쌓을 수 있도록 순환실습기회를 제공한다.

2. 현장실습에 필요한 시설, 공구, 재료 등을 제공한다.

3. 현장실습을 지도할 능력을 갖춘 실무자를 배치하여 “을”의 현장실습을 성실하게 지도한다.

4. “병”이 현장실습계약의 이행 여부 등을 확인하고자 할 경우 이에 협조하는 한편 그 확인결과를 현장실습에 반영하도록 노력한다.

5. “을”에게 「근로기준법」, 「산업안전보건법」 등 노동관계법령에 대한 교육을 실시하여야 한다.

6. “을”에게 직장 내 성희롱 예방교육을 실시하여야 한다.

제5조(현장실습생의 권리) ① “을”은 현장실습 시 산업현장의 적응력을 배양할 수 있도록 적정한 지도를 받을 수 있는 권리를 가진다.

② “을”은 현장실습기간 중 산업재해로부터 보호받을 권리와 산업재해 시 적정한 보상을 받을 권리를 가진다.

③ “을”은 고의 또는 중대한 과실이 있는 경우를 제외하고는 현장실습과 관련하여 불이익을 받지 않을 권리를 가진다.

제6조(현장실습생의 의무) “을”은 다음 각 호의 사항을 준수한다.

① 현장실습과제를 성실하고 근면하게 수행한다.

② 현장실습기간 중 사규 등 제반수칙을 준수한다.

③ 현장실습을 위한 기계, 공구 기타 장비가 파손되거나 분실되지 않도록 주의 깊게 사용한다.

④ 현장실습도중 알게 된 “갑”의 기밀을 누설하지 않는다.

제7조(현장실습 시간과 휴식) ① 현장실습시간은 1일에 8시간(식사시간 불포함)이내로 한다. 다만, “갑”이 “을”의 동의를 얻은 경우에는 1주간 최대 5시간 한도로 연장할 수 있다.

② 현장실습 중 휴식시간은 1일 기준 1시간 이상으로 한다.

③ “갑”은 야간(오후 10시부터 오전6시까지) 및 휴일에 “을”에게 현장실습을 시켜서는 아니 된다. 다만 교육목적에 한하여 불가피한 경우 실습생과 협의하에 야간에 운영할 수 있다.

제8조(여자와 미성년자의 특별보호) ① (“을”이 여성이거나 18세 미만인 경우) “갑”은 “을”을 「근로기준법」 제65조 및 같은 법 시행령 제40조 별표4에서 정하고 있는 유해•위험업무에 현장실습을 시켜서는 아니 된다.

② (“을”이 여성인 경우) “갑”은 “을”이 청구하면 월 1일의 생리휴무를 주어야 한다.

제9조(현장실습 수당, 식비 및 용품 등) ① 현장실습수당은 “갑”과 “을”이 협의하여 정할 수 있으며, 연장현장실습시간(제7조제1항의 현장실습시간을 넘은 시간)에 대해서는 수당을 별도로 지급한다. 단 “갑”은 “을”이 현장실습을 중도 포기하거나 무단결근하는 경우에는 그 실습일수에 비례하여 감액할 수 있다.

② 중식의 제공 여부는 “갑”이 정하는 취업규칙을 준용한다.

③ “갑”은 현장실습기간 중 “을”에게 현장실습교재, 작업복, 실습재료, 개인용 공구, 안정보호구, 기타 현장실습에 필요한 물품을 제공할 수 있다.

제10조(복리후생) “갑”은 “을”에게 식당, 휴게실, 의무실, 기숙사, 통근버스 등의 복리후생시설을 이용할 수 있도록 편의를 제공한다.

제11조(현장실습의 평가) “갑”은 “병”이 정한 기준에 따라 “을”의 현장실습내용을 평가하여 그 결과를 “병”에게 통보한다.

제12조(안전․보건상의 조치) “갑”은 “을”의 산업재해를 예방하기 위하여 안전･보건교육 실시, 작업에 적합한 보호구 지급, 해당 기계･기구･설비 등에 대한 위험방지 조치 및 원재료･가스･분진 등에 의한 건강장해 방지조치 등 안전․보건상 필요한 조치를 한다.

제13조 (재해보상) “갑”은 “을”이 현장실습과 관련하여 재해를 입은 경우에는 「산업재해보상보험법」에 따라 재해보상을 한다. 다만, “갑”이  「산업재해보상보험법」의 대상에 적용되지 아니하는 경우에는 “병”이 가입한 학생실습보험으로 보상을 한다.

제14조(상벌) ① “갑”은 “을”의 현장실습태도가 우수하여 타의 모범이 되거나 현장실습기간 중 특별한 선행이 있는 경우에는 포상할 수 있다.

② “갑”은 “을”이 현장실습계약서, 기타 현장실습관련 수칙을 위반할 경우 징계규정에 따라 징계할 수 있으며 이 경우에는 반드시 “을”에게 소명기회를 부여하여야 하고 그 징계결과를 “병”에게 통보한다.

③ 징계사유, 징계종류, 징계절차 등은 “갑”의 취업규칙을 준용하거나 “갑”이 별도로 정하여 현장실습계약서 부속서류를 첨부할 수 있다.

제15조(현장실습내용의 변경) 현장실습생의 소질·건강·기능습득의 정도 또는 기타의 사유로 인하여 “갑”이 현장실습내용을 변경하고자 할 때에는 “을”과 “병”의 동의를 얻어야 한다.

제16조(현장실습계약의 해지)  ① “갑”과 “을”은 현장실습기간 동안에 계약을 해지해야 할 부득이한 사유가 있을 때에는 계약해지일 7일 전에 해지예고를 하고 계약을 해지할 수 있다. 이 경우 “갑”과 “을”은 “병”과 미리 협의한다.

② 계약의 해지는 서면으로 하며 해지예고 시에는 그 사유를 명기하여야 한다.

제17조(현장실습중단 방지) “갑”은 “갑”의 귀책사유로 인하여 “을”의 현장실습이 중단될 경우에는 “병”과 협의하여 “갑”과 동일하거나 유사한 직종의 다른 현장실습 산업체로 “을”을 알선하는 등 “을”의 현장실습이 중단되지 않도록 노력하여야 한다.

제18조(수료증명서) ① 제3조제1항에 따른 현장실습계획에 따라 “을”의 현장실습이 종료된 경우 “갑”은 “을”이 원하는 경우 현장실습 수료증명서를 교부할 수 있다.

② “갑”은 계약기간 종료전에 현장실습계약이 해지되었을 때에는 “을”이 이미 습득한 과정명과 기간등을 기입한 증명서를 “을”에게 교부한다.

제19조 (준용) 이 협약서에 명기되지 아니한 사항에 대해서는 직업교육훈련촉진법, 근로기준법, “갑”의 취업규칙을 준용한다.

제20조 (근로계약 체결에 대한 특례) “갑”과 “을”이 현장실습계약과 함께 근로계약을 체결하는 경우 현장실습생의 근로조건에 관한 사항은 해당 근로계약에 따른다.

본 협약서는 3부를 작성하여 “갑”, “을”, “병”이 기명날인한 후 각각 1부씩 보관한다.

[ 별첨 1 ]

□ 실습학생 명단

연번	학과명	학번	성명	서명	실습시작	실습종료
1					2017. . .	2017. . .
2					20 . . .	20 . . .
3					20 . . .	20 . . .
4					20 . . .	20 . . .
5					20 . . .	20 . . .
6					20 . . .	20 . . .
7					20 . . .	20 . . .
8					20 . . .	20 . . .
9					20 . . .	20 . . .
10					20 . . .	20 . . .
11					20 . . .	20 . . .
12					20 . . .	20 . . .
13					20 . . .	20 . . .
14					20 . . .	20 . . .
15					20 . . .	20 . . .
16					20 . . .	20 . . .
17					20 . . .	20 . . .
18					20 . . .	20 . . .
19					20 . . .	20 . . .
20					20 . . .	20 . . .

※ 인원이 초과될 경우에는 별지를 사용하며 실습생은 “갑”,“병”의 협약서에 모두 서명하여야 함.

【서식 2】 현장실습 참여 신청서(실습기관용)

현장실습 참여 신청서

기관

정보

기업(기관)명

대표자

기관형태

대표(E-Mail)

대표전화

대표fax

우편번호

가족분류

주  소

업종

홈페이지

http://

사업자등록번호

실무

담당자

성  명

직  위

부서명

휴대폰

사무실

팩  스

E-mail

현장

실습

정보

학기

2017년   학기

담당교수

교수님

공고제목

에서 현장실습생을 구합니다.

실습시작일

2017년    월    일

실습기간

실습시간

총    시간

실근무일수

일

모집인원

명

모집학년

학년

모집학과

자격요건

지원사항

실습내용

본 기관에서는 위와 같이 루터대학교 현장실습 참여를 신청합니다.

첨부 : 현장실습 운영계획서 1부.

2017 년     월     일

기관명		신청인(대표/부서장)		(서명)

루터대학교 총장 귀하

실습학기제(4주)의 경우

현장실습 운영계획서
1주
2주
3주
4주

학기 중 현장실습 수업의 경우

현장실습 운영계획서
상반기
하반기

【서식 3】 현장실습 참여 신청서(실습학생용)

현장실습 참여 신청서(학생용)

성    명

학 과 명

학    번

참여학기

20  학년도   학기

현 주 소

(우:   -   )

연락처

휴대폰

자   택

이메일

자격증

자격증명

발급일

시행청

어학능력

영  어

①회화(상,중,하) ②독해(상,중,하) ③작문(상,중,하)

기타(       )

①회화(상,중,하) ②독해(상,중,하) ③작문(상,중,하)

기타

경력사항

현장실습

지원분야

구분

실습기관명

1지망

2지망

3지망

본인은 현장실습교육과정 실습생으로서의 본분을 지키고 제반규정을 준수하며, 실습기간 중 본인의 부주의로 인한 사고에 대하여는 재해 보험법상의 책임을 제외한 일체의 책임은 본인의 부담으로 하겠음을 서약하며, 위와 같이 현장실습을 신청합니다.

첨부 : 자기소개서 1부.

2017 년   월   일

신청인		(서명)

루터대학교 총장 귀하

【별첨】 자기소개서(학생)

자기소개서
지원동기
실습을 통해서 성취하고자 하는 목표
성격 및 장단점
취미 및 특기